Caverion Deutschland

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On 18.06.2020
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Wir bieten jedoch mehr als Planung. Wir entwickeln unterschiedliche Konzepte je nach individuellen Bedürfnissen und kundenspezifischer Situation.

Unser Wissen, unsere Forschung und Entwicklung sowie unsere Facility Services sind eine einzigartige Kombination, die es uns ermöglicht, die beste Kundenlösung innerhalb unserer Branche zu entwickeln.

Die Projektexperten verfügen stets über den aktuellen Wissensstand — ob bei Fragen rund um Gebäude, Industrieanlagen oder energieeffiziente Produkte.

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Wir möchten Sie dazu ermutigen, sich an personal. Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Stimmung im Team, offensichtlich bevorzugte Behandlung von Mitarbeitern die Missstände nicht ansprechen!

Einzig unter den Kollegen herrscht eine gute Stimmung. Da werden Mitarbeiter in ihren Jahresmitarbeiter-Geprächen denunziert um ihre Ansprüche gering zu halten.

Ebenso wird bei Gehaltsverhandlungen gelogen. Kommunikation zwischen den Abteilungen. Verhandlungsbereitschaft über Gehalt oder sonstige Leistungen sind quasi gleich Null.

Maximal wenn man schon die Kündigung auf den Tisch legt wird darüber nachgedacht auf einen einzugehen.

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Wir haben bei Caverion mit unseren Haustarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Regelungswerke geschaffen, die mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaftsvertretern ausgehandelt wurden und die Arbeitsbedingungen von Caverion regeln.

Diese Verträge regeln unser Miteinander und unter anderem auch die Entgelte unserer Mitarbeiter. Eine solche, von Ihnen beschriebene Willkür in der Festlegung von Gehältern, Führen von Jahresmitarbeitergesprächen usw.

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